El campo de la Seguridad y Salud Laboral viene desarrollando un profundo cambio, fundamentalmente a raíz de la entrada en vigor de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y el R.D. 39/97 de Reglamento de los Servicios de Prevención y reglamentos de desarrollo. Constantemente van apareciendo nuevas disposiciones que regulan el derecho de los trabajadores a recibir una adecuada protección en el medio laboral.

 Dicha normativa de Prevención de los riesgos laborales, es de aplicación a todas las empresas sin excepción alguna, es preciso pues, adaptar sus estructuras con el ánimo de afrontar este cambio con la mayor brevedad posible y con la máxima optimización de sus recursos, ya sean propios o ajenos.

Ninguna empresa puede estar al margen de estas nuevas tendencias, debiendo afrontar este nuevo reto, ofreciendo a sus trabajadores un elevado nivel de seguridad y salud en el trabajo.

Se trata pues, de un servicio altamente profesionalizado y especializado, así como poseer las garantías y experiencias necesarias en empresas semejantes, con el fin de integrarse plenamente en la organización. 
        

Es obvio que el servicio a prestar, debe diseñarse a medida de cada empresa asumiendo su idiosincrasia y adoptando la estructura de servicio mas adecuada a la misma.